生肖屬豬人的取名宜忌

　　生肖屬豬人的取名宜用之字

　　(新生兒命名1)屬豬之人喜有“宀”、“冖”、“人”、“門”字形，似有家的感覺，被養的豬不愁吃。

　　(2)屬豬之人喜有“田”字形，代表豬在田間有五谷雜糧可食，自由逍遙。

　　(3)屬豬之人名字喜有“豆”、“禾”、“米”、“草”之字根，因為豬最喜愛吃的食物為“豆餅”及米飯雜糧，吃餿水是不得已。所以名字中有豆字形者，皆可予屬豬之人豐盛感和滿足感，一生不愁吃穿。

　　(4)屬豬之人宜有大“口”之字形，因豬在一般人認為是愛吃的動物，有口福之欲，因此有口有得食之意。但大豬則不喜小洞穴，故宜謹慎用之。

　　(5)屬豬之人喜得其三合之字形，豬為“亥”，而“亥卯未”為三合。卯為兔，未為羊。如姓名有卯與未之字根則能大有裨益，一生貴人多助，妻賢子孝。

　　(6)屬豬之人喜“木”、“月”字邊，因木屬東方，東方卯兔，月兔而亥卯未為三合；同時豬在樹下，也可獲得短暫歇息。

　　(7)屬豬之人喜有“金”字旁的字，因屬豬為“亥”水；而金能生水，故金對肖豬之人有幫扶之意。

　　(8)屬豬之人宜有與豬三會之字形，亥子醜為三會，故避孕藥“子”與 “醜”之字即與亥成為三會，與“子”字形通意尚有“氵”、“ 冫”，與“醜”字形通意者尚有“牛”。

　　生肖屬豬人的取名不宜用之字

　　(1)屬豬之人最忌諱之字形，即具其六衝生肖，豬與蛇六衝，蛇之地支為“巳”，其通義之字形如“辶”、“廴”、“川”、“一”、“邑”、“乙”、“弓”，均為一條蛇的形像。犯六衝之字形，傷害性最大，不管六親之緣份，財運、事業、健康均受影響，不得不慎。

　　(2)屬豬之人不宜見到有“猴”之字形，古雲：“豬遇猿猴似箭投”，與猴子通義的字形如“申”、“袁”、“愛”、“侯”。在八字五行中，亥與申為相害。如犯之，易傷人、傷身、傷情，一切不利。

　　(3)屬豬之人不宜見有彩衣字表，如：“彡”、“巾”、“衣”、“采”、“糸”，意味著豬准備上供桌前，將其身上華麗的裝飾一番。所以屬豬之人，不宜有彩衣，否則，變成准備奉獻。

　　(4)屬豬不宜見到有“王”、“君”、“長”、“帝”、“大”之字形，因豬在民間供奉品中列入三牲之一，所以凡是豬長大，愈大愈容易上供桌，當祭品用，意味著犧牲，故凡屬豬者，有以上字形，就注定一生要犧牲奉獻。

　　(5)屬豬之人不宜見到“示”字形，示之意通祭詞，也就是要被人宰殺祭祀用，苦勞一生，無所得，還要被送上斷頭台。

生肖屬狗人的取名宜忌

　　生肖屬狗人的取名宜用之字

　　(1)狗是最忠於人嬰兒命名的動物，所以屬狗之人喜有“亻”、“人”、“入”字形，意味著有其飼，並忠於主人、忠於事業、忠於愛情、忠於錢財。

　　(2命名)屬狗之人喜有“宀”、“冖”字形，意味家庭內的狗，比較好命，有主人、有房子住，不必去當流浪狗。

　　(3)屬狗之人喜三合之字根，狗為戌，“寅午戌”為三合。寅字形如：虎虔虛。“午”字形如：瑪篤駿駐騁駱騏騫騰驤驊。三合的力量對人的幫扶大，人緣、貴人運都好。

　　(4)狗喜披彩衣，有虎風之味，增加其威勢，提升地位之感。如字形是“糸”、“彡”、“巾”、“衣”均是。

　　(5)屬狗之人喜有“心”、“忄”、“月”之字形，因狗喜食肉，而“心”、“忄”、“月”皆為肉形，正合狗意，糧食豐富，生活優越，快活。

　　(6)另外，屬狗之人也喜歡有“不”、“少”、“士”、“臣”之字形，一般而言，小狗比大狗可愛，狗不為君、帝、將、帥，寧為臣、士。

　　生肖屬狗人的取名不宜用之字

　　(1)狗狗忠於人，但如果一只狗要同時侍奉幾個人，則成為不忠之狗，如名字中見到有兩個人的字即是回避字。如：征律徐得微德徹彼。

　　(2)狗不喜素食、五谷雜糧類，狗為葷食動物，其牙齒尖銳，可見嗜肉如狂。如有字形是“禾”、“米”、“豆”、“粱”、“稷”、“麥”之字，對狗而言，如食雞肋，棄之可惜，不吃挨餓。

　　(3)屬狗之人不不有兩個口之字，或姓名中合起來有兩個口，容易形成“兩口犬”為“哭”字，不祥，凡事不順，多乖逆。如為三品犬則改名成為“瘋狗”，如有一口之犬稱“吠”，喜歡多閑事，愛亂叫窮嚷的，所以對屬狗之人，最好不用“口”之字形，如姓氏為“呂”就有兩個口，若逢流年為狗年，自己又屬狗，由當年形成的“哭”字，特別不利自己。

　公司命名　(4)狗見到“日”，有一句話說“狗吠日”，狗看到太陽出來也要亂叫兩聲，意指愛管閑事，大嘴巴，徒勞無功。

　　(5)屬狗之人不喜有“田”之字形，因為狗在田間，喜歡踐踏五谷，有浪費、不惜福之意。

　　(6)狗不喜歡再見到狗，因狗大都有領土。領域之感，如有其他的狗進來，便會引起戰爭，狗咬狗是也。

　　(7)古人雲：“金雞遇犬淚雙流”，所以屬狗之人也不宜見到有雞之字形，如“酉”、“佳”、“兆”、“鳥”、“羽”、“兌”、“西”、“金”等字均有雞之意。

生肖屬雞人的取名宜忌

　　生肖屬雞人的取名宜用之字

　　(1)宜有公司命名“禾”、“豆”、“米”、“粱”命名、“麥”、“粟”之字根，因雞為食五谷雜糧的動物，整天都在找食糧，見到雜糧，歡欣鼓舞，可以吃撐到脖子，有以上字根改名，屬雞之人，內心充實飽滿。

　　(2)屬雞之人喜用有“山”之字形，為雞上山頭，可展其英姿，有鳳凰之像，提升其格局地位。另外，雞本來都喜歡棲息在樹干上睡覺、打盹，安祥自在。但“酉”金會克木，也有稍許的破綻，故“木”之偏旁宜慎用之。

　　(3)嬰兒命名屬雞之人喜見用“彡”、“糸”、“采”、“系”之字形，“彡”字形為雞的羽毛漂亮，即增加其人緣，“采”的字形，即代表雞冠漂亮，冠冕加身之意，雄糾糾、氣昂昂。

　　(4)因雞喜歡“金雞獨立”，代表腳很健康、單腳就可站立。所以屬雞之人喜有“金雞獨立”的字形。

　　(5)屬雞之人喜“小”字形及抬頭之字義，因小雞可愛，雞長大後大都被人宰食。再者，健康之雞，大都能抬頭，昂首闊步。

　　(6)屬雞之人喜有“宀”、“冖”之字形，意味雞在洞穴、屋檐下可遮風避雨，有保護作用。

　　(7)屬雞之人喜有三合“巳酉醜”之字根，“巳”即為蛇。

　　生肖屬雞人的取名不宜用之字

　　(1)屬雞之人最怕見到與其對衝之字形，因雞為酉，卯與酉對衝，所以凡是有“卯”之字形或字義均不可犯之。如犯之，則傷害大，刑傷、生病難免。卯之字義可推及東方遼寧月，兔均屬之，因卯居東方，酉居西方，東酉對衝，所以有“東”、“月”、“兔”之字形也不可用。

　　(2)屬雞之人不喜見到“金”之字形，因雞為酉金，但五行中，金與金組合過重，容易犯衝金屬殺伐之意，“金”之字意還有“西”、“兌”、“申”、“秋”、“酉”均屬之。

　　(3)屬雞的人不喜見到有“心”、“忄”、“月”之字形，因以上字形代表一塊肉的意思，但雞為素食動物，不食葷肉，若給其肉食，會讓其心不服輸，不滿意，失望但又無可奈何新生兒命名。

　　(4)屬雞之人不喜有“大”、“君”、“帝”、“王”字形，因雞長大往往被作祭品，或為人食用，一生多為別人付出多。

　　(5)屬雞之人不喜有字形腳分開者，因為雞的腳如果分開，代表病雞，不健康也，雞能夠金雞獨立最佳，不喜見到分叉的腳。

　　(6)屬雞之人不喜見到有“犬”、“犬”、“戌”字形，因“犬”與“犬”、“戌”為狗之意，因地支酉與戌為六害，古雲：“金雞遇犬淚雙流。”意味著狗會追咬雞，雞犬不寧之意。

　　(7)屬雞之人不宜見有太多“口”之名字，容易七嘴八舌。成為長舌婦，雞婆也，好管閑事，易生是非，及吃力不討好。

生肖屬猴人的取名宜忌

　　生肖屬猴人的取名宜用之字

　　(1)屬猴之人改名宜喜有“木”的字根，猴子在林間，采食水果，來去自如，蕩來蕩去，好不悠哉，得其所也。但小猴子學習上樹會跌倒受傷，申金克木，宜慎用之。

　　(2)屬猴之人喜見有“人”或“言”的字根，因為猴預防喜歡模仿人類命名的動作，即“人模人樣”，愛做秀、表演，所以名字中有“亻”、“彳”或“人”或“言”字形均佳。

　　(3)屬猴之人宜有大“口”、“宀”、“冖”之字形，意謂“美猴洞”、“水簾洞”，猴性喜在洞穴休息。

　　(4)屬猴之人喜有“王”字形，因猴子喜公司命名稱王，但在稱王的過程中必須身經百戰，猴王得來不易，又隨時會易主，故猴子稱王有喜亦有憂，雖然威風，但付出代價太高。

　　(5)屬猴之人喜有三合(申子辰)的字根，即“子”、“冫”、“氵”、“水”、“辰”字形，三合之幫扶力量較大。

　　生肖屬猴人的取名不宜用之字

　　(1)屬猴之人不宜見有“禾”、“谷”、“田”、“麥”、“稷”、“米”之字形，因猴子喜歡作賤五谷，有句話說：“大猴損五谷”，意謂在田間的猴子，只會踐踏、玩弄五谷雜糧罷了，表示浪費揮霍之意。

　　(2)屬猴之人不喜有“對衝”之字，如寅與申衝，虎字形則最不利於屬猴者。

　　(3)屬猴之人不喜有“金”、“酉”、“西”、“兌”、“皿”、“鳥”、“月”之字形，因以上字形皆有西方“金”之意，然而，在五行中，金與金相聚，易有刑克、嬰兒命名爭執，反而不能得其比和之助，更甚而遭到凶災。“酉”五行即是金，“鳥”為雞類，屬酉也為金，“月”亮在西方，也是屬金來論。

　　(4)屬猴之人不宜見有“豕”豬字形，因地支六害之新生兒命名故，即是“豬遇猴似箭投”，刑克很重。

　　(5)其他如見大“口”有被關住這感，不吉。另外“皮”、“力”、“刀”、“牙”、“君”、“將”，也為不宜用之字。

生肖屬馬人的的取名宜忌

　　生肖屬馬人的取名宜用之字

　　(1)宜用有“草”字命名根之字，因馬為素食動物，有草則肥，亦壯，糧食豐盛，則內心世界充實。

　　(2)喜用有彩衣的部首，如“糸”、“巾”、“鄉”、“衣”，良馬方能被人披上彩衣。

　　(3)喜有改名“目”字根，表示馬有大眼睛，美麗有人緣，尤其異性貴人多。例如：目直盱相縣盼看眉真睦睿。
　　(4)喜用公司命名有龍之字形，代表“龍馬精神”，有積極嬰兒命名、生氣、活力、干勁、成功之意。

　　(5)喜有雜糧之字根，如“禾”、“麥”、“叔”、“稷”、“豆”、“粟”、“粱”。因為除了喜食草以外，五谷雜糧亦為其主食。

　　(6)喜有“木”字根，因馬在林間來去自如，有樹木也可以遮陽。

　　生肖屬馬人的取名不宜用之字

　　(1)不宜有“田”字根之字，表示劣等馬委曲求全，當作下田耕種用。

　　(2)不宜有“米”之字根，因馬兒吃米吃不飽。米糧不適合馬吃，新生兒命名有吃沒有飽，無飽足之感。

　　(3)不宜有“山”之字根，因馬在山路跑，相當辛苦。

　　(4)姓名三個字中不宜見到兩個口，因兩口馬形成一“罵”字，容易招人嫌，是非多、衰運連連、做事不順。如果姓有一“口”，則名字盡量不宜用選有“口”形之字根。

　　(5)馬怕騎，所以不宜見到“奇”、“其”字義之字。

　　(6)不宜有兩個人的字根，如“彳”，或“彳”再加“彳”，因為好馬不跨雙鞍，如犯之，則為無節之馬，不忠、不貞、濫情、情愁。

　　(7)不宜見到“心”、“十”、“月”之字根，因其代表葷食，而馬為素食動物。

　　(8)不宜有“子”、“氵”、“壬”、“冫”、“癸”、“北”之字根，容易有水火相衝，因馬為火，不宜選用有水之字形。

　　(9)不宜見到有“牛”、“醜”，因為自古青牛遇白馬，不戰而逃。

破解基層工會無專人干事難題

　　作為重慶的工業大區，九龍坡目前已在11個企職業工會活動業職工較為集中的鎮（街道）建立了總工會，12個鎮（街道、園區）實現了由工會工委向工會聯合會的職能轉變。在“職業化”試點中，該區基層工會專職干部的錄用實行聘用制和任期制，定期競爭上崗，擇優錄用，因需錄用。在經過系統的專業培訓之後，29個專職工會副主席被派駐到各個鎮街社區工作。

　　“專人專項使工作落到了實處。”九龍鎮總工會主席彭其軍說，職業化工會干部有更多的精力去服務企業、服務職工。

　　渝州路街道總工會主席秦富強談及黃俊贊不絕口。他說，作為全區試點的第一批職業化工會工作者，黃俊是經過推薦和自願報名的方式，在10多名競聘人員中脫穎而出，由街道總工會綜合測評後招聘的一名專職工會干部，現擔任華宇樓宇聯合工會常務副主席，負責工會具體工作。

　　“華宇聯合工會建立之初真是艱難重重！”說到這，秦主席笑笑指了指身邊的黃俊，繼續說道：“她頭腦靈活，想出了一個‘融冰之旅’的活動，由我們工會邀請職工們到江津中山鎮爬‘愛情天梯’，活動一完，職工熟悉工會後普遍入會！”

　　大專畢業生李艷秋通過考試，成為巴福鎮思貝肯工會聯合會的一名專職副主席。她說，“職業化要求我們必須掌握轄區勞資關系狀況，熟悉相關法律知識”。她“走馬上任”以來，共解決職工反映問題30余件，為職工累計爭取利益69萬元。

　　據了解，九龍坡區有工會組織3000多個，工會會員19余萬人。其中8成以上非公企業通過依托、聯合、掛靠等方式建立了聯合工會組織。

　　“過去，兼職基層工會干部底氣不足、精力也不夠，加之業務不熟，履職欠佳，工會干部職業化為解決這一問題提供了有效方案。”九龍坡區總工會黨組書記、常務副主席羅開發如是說。

　　在采訪中了解到，九龍坡區所有基層工會專職干部均實行競爭上崗、擇優錄用，一次聘用只有3年任期。該區總工會對職業化工會干部的工作日志等隨時進行檢查。職業化工會干部的工作要接受所在街道、社區會員的民主評議。干得好不好“職工說了算”，如果不能得到半數以上職工認可，專職干部將面臨“解聘”之憂。

浦東工會全面聚焦職業女性幸福需求

你過得幸福嗎？幸福是什麼？工會能幫助職工會勞保工離幸福更近一點嗎？1月22日，上海浦東新區總工會女職工委員會召開浦東新區職業女性幸福需求發布會，全面聚焦關鍵詞—幸福。

據介紹，去年11月，浦東工會委托社會組織開展浦東職業女性幸福需求大調查，采集了303家企業1700多個樣本，全面調查該區女職工的幸福感和幸福需求，並有針對性地推出了以“幸福四葉草”為主題的“四個一”工程，幫助浦東職業女性在事業與家庭中更好地尋找平衡點，不斷激發她們內心的正能量，追求幸福、創造幸福、體驗幸福。

調查顯示，職業女性描述最想要的幸福，關鍵詞分別是：工作和家庭。有超過6成受訪者選擇“工作最大的意義是實現職業工會自我價值”、“工作是一個學習平台幫助提升自我”等，“彈性工作時間+不同年齡不同要求”被大部分職業女性選擇為理想工作，年輕職業女性傾向於職業發展，年長的職業女性則側重職業保障。

值得注意的是，工作幸福感隨收入增加而遞增，隨壓力增加而遞減。調查顯示，金融業、信息傳輸、軟件和信息工會健保技術業及制造業從業女性的工作滿意度評價相對較低。這幾個行業工作的基本特征是人機互動為主，工作強度高、壓力大，且長期處於枯燥的人機系統中。

調查數據表明，職業女性家庭幸福感與其婚姻狀況密切相關，已婚職業女性的家庭幸福感明顯高於未婚公所健保或喪偶職業女性，且已婚女性的家庭幸福感與其婚姻幸福程度高度相關，幸福美滿的婚姻是女性家庭幸福的基礎。多數接受調查的職業女性認為，婚姻幸福感最主要來自於夫妻雙方的平等互助。

調查還顯示，職業女性參與社會活動較少，僅有11。4%的職業女性表示自己積極參與了社會團體或社會組織的活動，且參與的社會團體以工會為主。

據了解，根據“幸福感大調查”所反映的職場家庭、素質培養、價值取向等因素在影響職業女性幸福感方面的差異與偏重，浦東新區總工會女職工委員會全面推出“四個一”工程，以社會化運作、項目化運行、專業化服務的方式，通過培育一種精神、提升一個能力、體現一份關愛、打造一支隊伍，多維度、系統性地提升女職工職場幸福感和生活幸福感。

創新工作模式，激活基層活力

　　基層工會工作的活力來源於工會干部，公所健保而推行工會干部職業化是激發基層工作活力的需要。

　　黃俊所在的渝州路街道總工會，打造的亮點工程“華宇樓宇聯合工會”，根據樓層區域分布，將華宇樓宇聯合工會所覆蓋的近50家企業，400余名職工，劃分成7個格，成立7個工會小組，獨自開展活動職業工會。華宇樓宇聯合工會的委員和渝州路街道渝州一社區的干部，各負責1個小組，形成工會工作有人抓的局面。並采取以大帶小的模式來推動工作，把樓宇中最大的企業泰恆眼科吸納進聯合工會，利用他們的場地，設立工會主席辦公室、職工活動室、職工書屋、職工維權室等，為工會工作的開展創造條件。

　　黃俊說，渝州路街道總工會組織開展的“情定七夕，愛在渝州”被擴大為九龍坡區總工會的品牌活動，去年“七夕”有上百名青年男女參與相親會，共有17對隊員相親成功。工會作為職工“娘家人”的細膩情懷得到良好體現。

　　在專職工會干部們的努力下，該區總工會通過打造電子職工書屋，在全市率先建立起“九龍坡工會智庫”，適應廣大職工閱讀習慣從傳統紙質媒體向手機、電腦的轉變；傾力打造區、鎮街、社區（企業）“三級”幫扶體系，推出2+N服務模式；將“健康直通車”開進企業，為職工做免費體檢，開展職業病防治知識培訓；堅持創業扶持，孵化小微企業，幫助企業渡過起步難關，收到良好效果。

　　九龍坡區在工會干部職業化模式中推工會健保行的“一站六室”和“網格化”管理服務同樣令人矚目。“一站六室”指職工服務站、職工健康室、職工維權室、職工加油室、職工創意室、職工健身室、職工心聲室，以便積極為職工群眾服務。目前，全區所有鎮街工會、委局工委均已建立服務職工站，所有村社均已建立服務職工點。

　　“培訓機制的完善，是工會干部職業化建設中的有力保障！”九龍坡區總工會副主席曾裕素說，全區通過“千名基層工會干部大培訓”，切實提高專職干部的履職能力。

　　曾裕素還說，九龍坡區總工會每年給予每個單位專職工會干部經費補貼3萬元，專門用於解決基層專職工會干部的工資獎金問題。

　　工會干部職業化的“九龍坡模式”已被重慶市總工會寫入新年工作要點，不久將在全市進行推廣。

松原市總職業化工會主席活躍基層

從松原市總工會獲悉，今年以來，該市充分發工會健保揮職業化工會主席作用，通過強化“五個意識”、創建“五型工會”，進一步提高基層工會組織服務職工的能力。

強化充電蓄能意識，創建“學習型”工會。松原市總通過組織集中培訓，開展“專題輔導進基層”、“訂報贈書送知識”、“多讀書、讀好書”等活動，大力創建“學習型”工會組織，顯著提升了職業化工會主席的理論水平和實際工作能力。

強化職責公開意識，創建“形像型”工會。職業化工會主席身處工會工作最前沿，市總通過大力開展“基層工會亮牌子、工會干部亮身份”活動，強化責任意識，有效增強了職工對工會的認知度和信任度。截至10月底，該市非公企業工會組織“雙亮”活動開展率達60%以上，基層工會組織活力被大大激發。

強化貼心溫馨意識，創建“服務型”工會。市總通過廣泛組織走訪活動，切實提升職業化工會主席的溫馨服務意識。

強化權益保護意識，創建“維權型”工會。按照市總要求，該市50名職業化工會主席在工作中主動征求職工訴求，積極依法維護職工合法權益。

強化訴求調解意識，職業工會創建“和諧型”工會。該市職業化工會公所健保主席積極擴大工資集體協商覆蓋面，努力完善矛盾調處機制，通過協商調解、跟蹤回訪，使企業勞動關系更趨和諧穩定。截至10月底，全市職業化工會主席年內接待職工訴求310件，協調解決310件，調處率達到100%。

職業化工會工作者管理辦法將出台

“對工會來說，學習貫徹好習近平總書職業工會記工會健保重要批示精神，最重要的是遵循市場經濟條件下工會工作一般規律，依法履行工會各項職責，最大限度地促進社會公平正義。”20日，市總工會召開工作會議，市人大常委會副主任、市總工會主席高振懷表示，今年將創新工作體制機制，多措並舉，全力抓好源頭治理勞資糾紛試驗區建設、職工維權以及加強基層工會建設等工作，以實際行動貫徹落實習近平總書記重要批示精神。

市總工會將通過源頭治理勞資糾紛試驗區的先行先試，在工會的組織建設和工作的機制體制上有所作為、探出新路，總結形成可復制、可移植的制度機制，向全市推廣。

在全市推進職業化工會工作者隊伍建設方面，今年將出台《市職業化工會工作者管理辦法》，按照“統籌配置公所健保、梯隊培養、評聘分開、屬地管理”的基本原則來建設這支隊伍，在工作上要求職業化工會工作者直接面工會勞保對企業和員工，向職工和企業工會負責。在維護職工權益方面，全市各級工會將充職業工會活動分利用《廣東省企業集體協商和集體合同條例》出台的有利契機，積極推動企業集體協商，形成勞資對話、協商、合作的機制，讓廣大一線職工各項權益得到切實保障。與此同時，計劃3月份推出“工會”微信公眾號，讓廣大職工更便利地了解工會組織的相關資訊與服務。